SOCIETE

2019 : qu’est-ce qui change ?

2019 : qu’est-ce qui change ?

03 janvier 2019
C’est la tradition, chaque 1er janvier apporte son lot de nouveautés. Petit tour d’horizon des mesures et réformes qui sont entrées en vigueur depuis ce mardi 1er janvier 2019 et qui vont modifier le quotidien des ultramarins en général et des saint-martinois en particulier.

SALAIRES ET REVENUS

Le smic horaire passe de 9,88 euros à 10,03 euros brut (+1,5%), et le smic mensuel de 1.498 à 1.521 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires. Une hausse nette de 16 euros, établissant le smic net mensuel à 1.204 euros.

smic-2017-le-montant-mensuel-et-horaire-en-net-et-en-brut-1230723.jpg

Les heures supplémentaires seront exonérées de cotisations salariales et d'impôt sur le revenu jusqu'à 5.000 euros net par an. Tous les salariés, y compris les fonctionnaires, pourront en bénéficier. 

La CSG baissera pour 5 millions de retraités. Leur taux de prélèvement passera de 8,3% à 6,6%. La mise en œuvre pourrait prendre plusieurs mois mais les bénéficiaires seront remboursés rétroactivement.

­­­

Les retraites de base seront revalorisées de 0,3%, nettement moins que l'inflation. Cette sous-indexation concerne aussi certains régimes complémentaires (travailleurs indépendants, salariés du BTP, contractuels de la fonction publique), ainsi que les pensions d'invalidité et les prestations pour accident du travail ou maladie professionnelle.

La prime d'activité va augmenter de 90 euros et sera élargie de 3,8 à 5 millions de foyers éligibles. Les CAF verseront cette prime revisitée à partir du 5 février, y compris aux nouveaux allocataires s'ils font une demande avant le 25 janvier.

PRIME-ACTIVITE.jpg

Les cotisations retraite des salariés du privé vont augmenter légèrement, sans ouvrir de droits supplémentaires sur leurs futures pensions. Ils seront en outre incités à travailler plus longtemps, jusqu'à 63 ans au moins, via un nouveau système de "bonus-malus".


TRAVAIL

Le compte personnel de formation sera désormais alimenté en euros et plus en heures. A hauteur de 500 euros par an (800 euros pour les peu qualifiés et handicapés) dans la limite de 5.000 euros (8.000 euros). Les heures déjà acquises sont converties au taux de 15 euros.

La réglementation de l'apprentissage évolue : la limite d'âge maximum passe de 26 à 29 ans. La durée de travail pour les apprentis est assouplie. Une aide unique est créée pour les entreprises de moins de 250 salariés. Les apprentis pourront entrer en formation tout au long de l'année, et bénéficier d'une aide au permis de conduire de 500 euros. 


AUGMENTATION DU PRIX DU TIMBRE

Le timbre vert (expédition en 48h en France métropolitaine) va passer de 80 centimes d'euros à 88 centimes. Le timbre rouge réservé aux lettres prioritaires, passe la barre symbolique de l'euro : il coûtera désormais 1,05 euros au lieu de 95 centimes. Enfin, les écoplis montent de 78 à 86 centimes. Les prix des Colissimo, Outre-mer compris, augmenteront eux aussi de 1,5%. 

TIMBRE.jpg


SANTÉ, ENVIRONNEMENT

L'achat, l'usage et le stockage de produits phytopharmaceutiques (pesticides de synthèse) seront interdits aux particuliers et jardiniers amateurs. Les produits pourront être récupérés pour retraitement par les filières de recyclage spécialisées.

PESTICIDES.jpg


PROMOTIONS SUR PRODUITS ALIMENTAIRES

­Les promotions sur les produits alimentaires dans la distribution ne pourront pas excéder 34% du prix de vente au consommateur. De facto, les promotions du type "un acheté, un gratuit" seront donc interdites au profit des "deux achetés, un gratuit". Il s'agit d'essayer de rééquilibrer le rapport de forces entre producteurs et distributeurs et lutter contre la guerre des prix.

 870x489_promotions-mobile-juin.jpg

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de cookies pour réaliser des statistiques de visites.