Cette première édition, assez innovante dans le principe, consistera à proposer aux entreprises de recruter avec un oeil différent, en s’appuyant sur les compétences et les savoir-faire liés à la pratique sportive : implication, esprit d’équipe, prise d’initiative, dépassement de soi, entraide... La matinée débutera par un échauffement général pour les 8 entreprises recruteuses et les 50 candidats à l’embauche, avant d’attaquer les ateliers sportifs. Ils se retrouveront ensuite autour d’un déjeuner convivial. L’après-midi sera consacré à un job-dating, plus classique. La priorité est donnée aux personnes les plus éloignées de l’emploi (immigrants primo-arrivants, résidents des quartiers prioritaires de la ville, personnes en situation de handicap). Ce type d’événement, qui s’inscrit dans les actions « Impact 2024 » ayant pour objectif de renforcer le rôle social du sport sur le territoire, existe déjà ailleurs, notamment en Guadeloupe avec un taux de recrutement de 60% sur l’ensemble des opérations.