Théâtre vers l’emploi : quand la scène remplace le CV
Monter sur scène pour décrocher un emploi, l’idée peut surprendre, mais elle a une nouvelle fois fait ses preuves mercredi matin au théâtre La Chapelle, à l’occasion de la troisième édition de « Théâtre vers l’emploi », une initiative portée par France Travail.
Face à huit employeurs venus proposer 25 postes dans des secteurs aussi variés que la grande distribution, l’hôtellerie, le bâtiment, la maintenance, la comptabilité, le social ou encore les services de secours, 35 demandeurs d’emploi ont relevé un défi peu commun : se présenter à travers l’improvisation théâtrale. Pour Keezy Pierre-Justin, directrice de l’agence France Travail, l’exercice permet de révéler des qualités souvent difficiles à percevoir lors d’un entretien classique. « Être soi-même, faire preuve de spontanéité et oser s’exprimer sont souvent les meilleurs moyens de convaincre un employeur », a-t-elle indiqué en guise d’introduction de cette matinée un peu spéciale. Si pour beaucoup, le théâtre était un univers inconnu, ils ont pu compter sur Audrey Duputié, directrice du théâtre, pour les guider à travers une série d’exercices destinés à briser la glace et à les sortir de leur zone de confort. La scène est en effet un lieu où tout est possible et où la peur, l’échec et le risque n’existent plus. C’est la magie du théâtre. Malgré tout, le défi n’était pas simple pour tous lors de ces ateliers où trois équipes – « commerce et vente », « administratif », « BTP / Espaces verts » – se sont ainsi relayées sur la scène ; chaque candidat devant improviser et interagir avec les autres durant une heure sur la thématique liée à sa recherche d’activité.
Sur les planches, les langues se délient progressivement. Les plus réservés prennent confiance, les plus hésitants osent enfin se lancer. Au fil des mises en situation, les participants apprennent à valoriser leurs compétences, à travailler leur prise de parole et à gagner en assurance. A l’issue de l’improvisation, les demandeurs d’emploi ont participé à un job dating, qui suite à leur prestation sur scène s’est avéré bien plus simple que s’il avait été réalisé de manière plus classique derrière un bureau. Après avoir partagé rires, émotions et défis sur scène, les échanges avec les recruteurs se font en effet plus naturellement. Les candidats avaient la possibilité de déposer autant de CV qu’ils le souhaitaient et d’échanger avec les employeurs présents. Pour ceux qui n’auront pas trouvé immédiatement le poste recherché, l’accompagnement se poursuivra. France Travail assurera en effet un suivi individualisé afin d’aider chaque participant à transformer cette expérience en véritable opportunité professionnelle. En 2025 cette initiative avait permis de pourvoir 18 postes sur les 20 proposés.
