France Travail sur tous les fronts de l’emploi
Le directeur général de France Travail, Thibault Guilluy, et le directeur régional France Travail Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélemy, Fabrice Marie-Rose, étaient en visite officielle sur le territoire. À cette occasion, plusieurs conventions de partenariat ont été signées, avec un seul objectif, booster l’emploi local avec des actions adaptées.
Le 30 mars, la délégation de France Travail a été reçue à la Collectivité par le président Louis Mussington et la 3e vice-présidente Dominique Démocrite Louisy pour le renouvellement de la convention de partenariat entre les deux institutions. Signée en 2024 pour une durée de deux ans, elle se devait d’être prolongée afin de poursuivre l’accompagnement vers l’emploi et de renforcer les moyens logistiques et numériques communs, pour les agents de la direction de l’action sociale et de l’insertion, en charge de l’accompagnement des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (BRSA) et des bénéficiaires de l’accompagnement global.
Un diagnostic préoccupant
Les chiffres issus des données de l’ITSEE, du Carif-Oref et de France Travail mettent en exergue une situation préoccupante. Sur les 31 477 habitants recensés en 2024, 35 % ne possèdent aucun diplôme, tandis que seuls 18 % atteignent un niveau Bac+2. Cela explique pour partie la difficulté pour les entreprises (40 % d’entre elles) comme pour les institutions de recruter localement. Le taux de chômage demeure élevé et un demandeur d’emploi sur deux n’a aucune expérience déclarée. Le développement des formations semble donc être nécessaire pour ramener les personnes éloignées de l’emploi (dont les jeunes de 15 à 29 ans qui représentent 21 % de la population) à une activité professionnelle.
De nouveaux outils, plus adaptés
Face à cette situation, Thibault Guilluy, conscient de la nécessité d’adapter les outils aux particularités du territoire, a indiqué que des partenariats technologiques, l’introduction de l’intelligence artificielle dans les formations ou encore un accompagnement intensif des demandeurs d’emploi seront mis en place. « Une feuille de route ambitieuse qui peut faire de Saint-Martin un véritable laboratoire en matière d’innovation sociale et économique », selon lui.
Le président Louis Mussington a salué ce partenariat « gagnant-gagnant », rappelant que la formation des jeunes constitue un enjeu majeur. Il a également appelé les entreprises locales à s’inscrire dans une dynamique de préférence territoriale en matière d’embauche, afin de favoriser l’emploi des Saint-Martinois.
