Opération Lend a Hand : Une immersion en entreprise pour 100 jeunes saint-martinois
La rédaction 06 July 2021Depuis 12 ans, la Collectivité de Saint-Martin initie le dispositif emploi « Lend a Hand » durant les mois de juillet et août, financé sur son budget annuel. Ce dispositif consiste à l’embauche de jeunes demandeurs d’emploi (18 à 29 ans), au sein des entreprises saint-martinoises partenaires de la Collectivité, afin de leur permettre d’acquérir de l’expérience.
Malgré les contraintes sanitaires et économiques, le Président Daniel Gibbs et sa vice-présidente Sofia Carti-Codrington, en charge de la formation professionnelle, ont tenu à maintenir le dispositif Lend a Hand, très prisé par les jeunes demandeurs d’emploi de Saint-Martin.
Cette année, une centaine de jeunes sera accueillie au sein des 50 entreprises locales partenaires du dispositif. Pour faciliter leur intégration dans le monde du travail, la Collectivité a mis en place des formations préalables à l’adresse des stagiaires, en partenariat avec le centre de formation FORE IDN.
A travers ce dispositif d’accès à l’emploi dynamique, la Collectivité facilite la découverte des réalités du monde du travail et l’accès à l’emploi, au bénéfice des jeunes candidats.
L’immersion en entreprise des stagiaires se fait sur la base de 4 heures de travail par jour, rémunérées sur le budget de la Collectivité. Les stagiaires reçoivent une bourse exceptionnelle de 500€ par mois, à laquelle il faut ajouter une part entreprise de 100€ par mois. Le budget global octroyé par la Collectivité sur ce dispositif en 2021 est de 150 000€, formation inclus. Les secteurs du BTP et du commerce sont les plus représentés.
La Collectivité de Saint-Martin offre ainsi à 100 jeunes demandeurs d’emploi leur première expérience professionnelle en entreprise grâce à l’opération Lend a Hand et à la confiance accordée par les entreprises partenaires de notre institution depuis plus de dix ans.
Pour le Président Gibbs qui est allé à la rencontre des jeunes stagiaires, lundi 28 juin dernier : « C’est une opération dont nous pouvons être fiers, car ce dispositif n’existe nulle part ailleurs. Il est porté par l’institution territoriale grâce à un partenariat solide et pérenne avec les entreprises locales et s’appuie sur une réelle solidarité envers les jeunes demandeurs d’emploi ».
Cette année, une centaine de jeunes sera accueillie au sein des 50 entreprises locales partenaires du dispositif. Pour faciliter leur intégration dans le monde du travail, la Collectivité a mis en place des formations préalables à l’adresse des stagiaires, en partenariat avec le centre de formation FORE IDN.
A travers ce dispositif d’accès à l’emploi dynamique, la Collectivité facilite la découverte des réalités du monde du travail et l’accès à l’emploi, au bénéfice des jeunes candidats.
L’immersion en entreprise des stagiaires se fait sur la base de 4 heures de travail par jour, rémunérées sur le budget de la Collectivité. Les stagiaires reçoivent une bourse exceptionnelle de 500€ par mois, à laquelle il faut ajouter une part entreprise de 100€ par mois. Le budget global octroyé par la Collectivité sur ce dispositif en 2021 est de 150 000€, formation inclus. Les secteurs du BTP et du commerce sont les plus représentés.
La Collectivité de Saint-Martin offre ainsi à 100 jeunes demandeurs d’emploi leur première expérience professionnelle en entreprise grâce à l’opération Lend a Hand et à la confiance accordée par les entreprises partenaires de notre institution depuis plus de dix ans.
Pour le Président Gibbs qui est allé à la rencontre des jeunes stagiaires, lundi 28 juin dernier : « C’est une opération dont nous pouvons être fiers, car ce dispositif n’existe nulle part ailleurs. Il est porté par l’institution territoriale grâce à un partenariat solide et pérenne avec les entreprises locales et s’appuie sur une réelle solidarité envers les jeunes demandeurs d’emploi ».
